MSCI 新提案或将 Strategy 与 Metaplanet 剔出全球可投资指数
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Strategy反对MSCI拟议指数筛选，或被移出全球可投资市场指数
Odaily星球日报讯 比特币财库公司 Strategy Inc. 于 8 月 31 日请求 MSCI 撤回可能导致其被移出全球可投资市场指数（GIMI）的资格测试。执行董事长 Michael Saylor 与 CEO Phong Le 称，该方法具有歧视性、武断且方向错误。 MSCI 拟采用两阶段筛选，运营资产占总资产超过 50%的公司可继续保留资格；未通过者若触发五项财务指标中的至少四项，可能被取消资格。模拟显示，Strategy、Metaplanet 和 Yellow Cake 可能被移出指数，其中 Strategy 涉及市值约 239.3 亿美元。 Strategy 表示，美国通用会计准则和国际财务报告准则均未按 MSCI 拟议方式区分运营与非运营资产，并将比特币财库业务列为独立运营分部。该公司还拥有约 1500 名员工、年收入接近 5 亿美元的软件业务，并发行比特币支持的信贷工具。MSCI 咨询将于 9 月 30 日结束，预计 10 月 16 日公布决定。（Bitcoin.com News）
彭博：MSCI潜在剔除风险或给Strategy融资模式带来新压力
PANews 8月26日消息，据彭博社报道，MSCI正在考虑的新规可能将主要从事资产积累而非运营业务的公司移出其全球股票指数，Strategy或因此面临新的融资压力。若按今年5月数据应用该方法，Strategy、日本比特币储备公司Metaplanet和铀投资公司Yellow Cake将被移除。Strategy迄今已通过发行证券为逾600亿美元的比特币购买提供资金，潜在指数剔除可能缩小必须持有其股票的投资者池、削弱股票需求，并增加其继续融资购入比特币的难度。
投资银行Alliance Global Partners首予Strategy买入评级，目标价217美元
PANews 9月3日消息，据 BitcoinTreasuries.NET 监测，管理着 23 亿美元资产的投资银行 Alliance Global Partners 首次给予 Strategy（股票代码：MSTR）买入评级，目标价为217美元。这意味着 75% 的上涨空间。
Bitfinex Securities上线5种代币化票据，关联Strategy、Metaplanet等比特币储备公司
Odaily星球日报讯 Bitfinex Securities 是加密交易所 Bitfinex 旗下代币化投资平台，已上线 5 种代币化票据，为符合条件的投资者提供 Strategy、Metaplanet、H100 Group 和 Capital B 等比特币储备公司的经济敞口。平台还上线 Strategy 浮动利率永续优先股 STRC。 上述票据通过卢森堡 ORO（II）基金发行，由 SICOS Securities 管理，底层证券由受监管金融机构托管，但不赋予投资者对应公司股份的直接所有权。产品可从约 1 美元起进行零碎投资，并支持美元、USDT 和比特币交易，仅面向符合条件的非美国投资者。 Bitfinex Securities 表示，这是相关产品首次在受监管的代币化证券交易所进行二级交易。该平台今年 8 月完成金属公司 Alkemya 5000 万美元代币化融资后，已上市资产规模超过 5 亿美元。（Cointelegraph）
Strategy 致信 MSCI 反对剔除比特币持仓公司提案
ChainCatcher 消息，比特币持仓公司 Strategy（原 MicroStrategy）致信 MSCI，反对其将“非运营公司”剔除出全球可投资市场指数的提案，称该提案“具有误导性且存在缺陷”。Strategy 创始人 Michael Saylor 与 CEO Phong Le 在信中表示，MSCI 的提案是对数字资产企业的歧视，并质疑其作为指数提供商的公正性与可靠性。MSCI 本月早些时候宣布，正就“非运营公司”的定义进行咨询，并计划将此类公司从其全球可投资市场指数中剔除。Strategy 指出，这已是 MSCI 第二次提出类似方案，此前 2025 年的提案已被撤回。Strategy 强调自身为运营公司，在全球雇佣约 1500 名员工，并将比特币业务作为运营部门、比特币损益作为运营开支进行报告。Strategy 目前是全球最大的企业比特币持有者，持有 845,050 枚比特币，按当前价格计算价值约 658 亿美元。MSTR 周一收盘上涨 4%，但年初至今累计下跌 15%。
Metaplanet高管股权激励遭质疑，独立董事发布声明回应
PANews 9月30日消息，据CoinDesk报道，Metaplanet独立董事发布公开信，为备受股东批评的第10次股票收购权（高管股权激励计划）辩护。董事称，管理层在公司仍为困境酒店运营商且面临财务危机时，以自有资金按公允价格购入该等权利，应被视为重组投资与长期激励，并强调现金薪酬保持克制。该计划原设计为在持续增发中维持管理层20%持股，2023年2月股东大会表决赞成比例超98%（剔除当时大股东EVO后为78.3%）。