晚点:黄仁勋成 2000 年以来第 11 位因私人关系丢掉工作的标普 500 公司 CEO
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黄仁勋曾当众批评临时CEO克雷斯是「只管报账的CFO」,质疑其缺乏战略决策能力
火星财经消息,11 月 13 日,今年夏天,英伟达创始人黄仁勋曾召集核心财务高管开会,讨论公司为资金紧张的 AI 企业提供数十亿美元融资担保所带来的风险,并在会上当众严厉批评现任临时 CEO 科莱特·克雷斯。 一名知情人士透露,克雷斯汇报期间,黄仁勋曾打断她,形容她像「车灯前受惊的鹿」,并称其只是一名「只管报账的 CFO」,无法帮助自己制定战略和作出关键决策。 报道指出,当时英伟达正通过融资担保等方式,为新兴云服务商和数据中心开发商提供资金支持,以换取长期芯片客户。其中部分交易由黄仁勋的女婿尼科·卡普雷兹主导。随着相关交易规模不断扩大,黄仁勋也开始质疑公司是否扩张过快。 这场会议也暴露出英伟达内部对激进 AI 投资及融资担保策略的担忧,以及克雷斯在战略决策层面与黄仁勋之间的分歧。
英伟达董事会最高呼声人选称「宁死不愿接任CEO」
火星财经消息,11 月 13 日,半导体研究机构 SemiAnalysis 针对黄仁勋辞职一事发表研报指出,董事会虽然已经任命 Colette Kress 为临时 CEO,但他们更倾向于正式 CEO 不能有财务背景。因此仍在遴选正式 CEO。 其中内部技术方向人选包括 Ian Buck(斯坦福博士期间创立 CUDA,2004 年加入,负责数据中心业务)和 Jonah Alben(1997 年加入,GPU 工程高级副总裁)。有高管表示「Ian 宁愿死也不愿接替 Jensen」,「没人会真正想要那份工作」。分析指出,两人都很出色,但可能都无法施展黄仁勋的供应链管理掌控力。
英伟达58岁CFO Colette Kress接任临时CEO,任职超13年,曾在微软工作13年
火星财经消息,11 月 12 日,英伟达董事会于今日宣布,联合创始人黄仁勋辞去公司总裁、首席执行官及董事职务,即刻生效。公司现任执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯(Colette Kress)接任临时 CEO,并将在继续担任 CFO 的同时负责公司管理。董事会已启动新任 CEO 遴选程序,将同时考虑内部和外部候选人。 现年 58 岁的克雷斯于 2013 年 9 月加入英伟达,至今已在公司任职超过 13 年,是陪伴英伟达从图形芯片厂商成长为全球 AI 芯片巨头的核心管理层成员之一。在她任职期间,英伟达年度营收从 2013 财年的约 41 亿美元增长至 2026 财年的 2159 亿美元。 加入英伟达之前,克雷斯曾在思科任职 3 年,在微软工作 13 年,期间担任服务器与工具事业部财务负责人,还曾在德州仪器任职 8 年。她长期负责英伟达财务战略、资本配置、业绩披露及投资者关系,是公司与华尔街沟通的重要代表,也多次参与公司季度财报电话会议。
Claude三天撬开英伟达20年CUDA护城河?Anthropic让Mythos自己移植GPU底层代码
动察 Beating AI 快讯,Anthropic 在 IPO 路演中披露,Claude Mythos Preview 只用了 3 天,就让一款 Claude 模型在 AMD GPU 上跑通了关键计算环节。所需的 GPU 内核几乎全部由 Claude 自行移植或编写,人工干预很少。Anthropic 称,过去接入新的芯片平台,通常需要几十名工程师花费 6 至 12 个月。 英伟达最难被取代的优势之一,就是 CUDA。 CUDA 是英伟达 2006 年推出的 GPU 计算平台。到 2018 年,PyTorch、TensorFlow 等主流深度学习框架已经广泛使用 CUDA 及其配套计算库。英伟达还陆续完善了多卡通信、调试和性能优化工具。开发者不用从头编写大量底层程序,就能高效利用 GPU。 随着越来越多的 AI 训练和推理程序围绕 CUDA 开发,英伟达积累了大量现成代码和工具。开发者选择英伟达,很多时候也是因为软件已经适配好了。即使 AMD 造出了性能很强的 GPU,客户想换过去,也得面对代码迁移、兼容性测试和性能优化等问题。 AMD 的 MI355X 配备了 288GB 高带宽显存,硬件配置并不弱。麻烦在于,针对英伟达编写的 GPU 内核,换成 AMD 后不一定能直接运行,即使跑起来,性能也未必理想。工程师还得根据 AMD 的芯片架构调整代码,反复测试计算结果和运行速度。 AMD 早已推出 ROCm、HIPIFY 等工具,帮助开发者迁移 CUDA 程序。Triton 等跨平台编程工具也在降低迁移难度,但复杂的底层计算仍然需要大量人工优化。 Anthropic 这次让 Mythos 接手了其中一部分工作,自己移植或重新编写 GPU 内核。根据路演图表的说明,它在 3 天内让一款 Claude 模型的提示词处理环节,在 AMD MI355X 上达到可用性能。 Anthropic 其实早就在降低对单一芯片厂商的依赖。招股书披露,公司花了多年时间,建立了横跨英伟达 GPU、AMD GPU、Google TPU 和亚马逊 Trainium 的算力调度系统,可以根据价格和性能选择不同芯片。 今年 7 月,Anthropic 还与 AMD 达成合作,计划从 2027 年上半年开始部署 AMD 新一代 GPU,规模最高达到 2GW。双方还将利用 Claude 加快 ROCm 开发和 GPU 性能优化。AMD 则承诺未来向 Anthropic 投资最高 50 亿美元。 投资人 Marcelo P. Lima 认为,英伟达的 CUDA 护城河已经消失。但分析师 Ben Pouladian 提出了不同看法:让模型的部分计算跑上 AMD,与让整套系统在大规模部署中达到稳定、划算且有竞争力的性能,还有很大差别。
知情人士:黄仁勋离任后仍参与英伟达新任CEO遴选,已致电至少一名潜在人选
火星财经消息,11 月 15 日,据《华盛顿邮报》报道,黄仁勋辞任 CEO 后,英伟达面临的难题不只是寻找一位新负责人,还要接手一套长期围绕创始人运转的管理体系。黄仁勋执掌英伟达逾 30 年,公司采用扁平化管理,约 60 人直接向他汇报,重大决策集中在他手中。英伟达目前由首席财务官 Colette Kress 出任临时 CEO。据知情人士透露,黄仁勋仍参与继任者遴选,并已致电至少一名潜在人选。 黄仁勋还亲自维系英伟达与关键供应商的关系。他与台积电创始人张忠谋长期保持密切往来,这一关系曾帮助英伟达优先获得紧缺的制造产能。哈佛商学院教授 Andy Wu 认为,在亚马逊和谷歌也争夺台积电有限产能的情况下,英伟达能否维持原有的产能份额存在不确定性。英伟达发言人则表示,公司与台积电及其他供应链伙伴的合作关系依然稳固。 《The Nvidia Way》作者 Tae Kim 指出,黄仁勋同时主导产品方向、商业战略、市场推广和人才招募,新 CEO 很难独自接手全部职责。他认为,董事会应优先留住熟悉公司技术与运作方式的核心高管,包括主导 CUDA 开发的 Ian Buck、负责 GPU 工程的 Jonah Alben,以及临时 CEO Colette Kress。Andy Wu 则指出,英伟达的继任者既要理解芯片技术,又要有管理能力,还需推动公司在自动驾驶、机器人等领域的布局。 哈佛商学院教授、英特尔前董事 David Yoffie 表示,与英特尔每年评估继任人选的做法不同,英伟达并未建立类似的系统化接班流程。英伟达自风波发生以来市值缩水约 1 万亿美元。Bernstein 已将其目标价从 400 美元下调至 200 美元,理由之一是新任 CEO 能否接替黄仁勋此前承担的多重职责仍不明朗。
韩国政府回应黄仁勋卸任或致 GPU 采购计划生变:已签订合同的供应不受影响
火星财经消息,英伟达 CEO 黄仁勋突然卸任已引发韩国 AI 产业对 GPU 供应及 AI 基础设施合作的关注,针对市场担忧新一代 GPU 供应及 AI 合作生变,韩国政府评估回应表示,现有合同约定的 GPU 供应预计不会受到此次管理层变动影响,目前约 1.31 万张英伟达 B200 GPU 已完成部署,后续引进 Vera Rubin 等新一代 GPU 的计划也预计按原计划推进。据悉,英伟达与 NAVER、现代汽车集团、SK 电讯及 Kakao Mobility 等韩国企业在 AI 数据中心、自动驾驶和机器人领域均有合作。市场认为,现有合同短期内受到的影响有限,但未来新增投资、技术支持及战略合作的推进速度和优先级,仍取决于新管理层的决策。