亿万富翁Jeremy Grantham:比特币不会突然「归零」,而会悄无声息地消亡
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GMO 联创:比特币是「无用且投机性」的资产,将悄无声息地逐渐消亡
Foresight News 消息,据 CNBC 报道,资产管理公司 GMO 联合创始人 Jeremy Grantham 表示,比特币最终将「悄无声息地逐渐消亡」,而非出现戏剧性的崩盘。「它会逐渐消亡,不是轰然倒塌,而是悄无声息地消失。」此外,比特币是一种「无用且投机性」的资产,缺乏内在价值,也没有实际用途(人们不会用它来支付日常开销)。比特币在每个周期中都曾从高点下跌至少 70%,当前已较去年 10 月高点下跌约 52%。
亿万富翁Grantham唱空SpaceX:90%概率最终崩盘,质疑AI与火星叙事
火星财经消息,7 月 8 日,长期以预警资产泡沫闻名的亿万富翁投资人 Jeremy Grantham 公开质疑 SpaceX 当前约 2 万亿美元估值,认为公司 AI 业务、火星计划及长期增长逻辑均存在重大疑问,并表示自己「90% 的赌注」押注 SpaceX 最终将迎来历史性崩盘。他认为,SpaceX 招股书中将约 90% 的可服务市场归因于 AI「难以置信」,其 AI 产品竞争力也难以与 OpenAI 和 Anthropic 相提并论。 不过,华尔街主流机构仍普遍看好 SpaceX。随着公司正式纳入 NASDAQ-100 Index,预计将吸引更多被动资金流入。包括 Goldman Sachs、JPMorgan Chase 及 Morgan Stanley 等多家投行已给予积极评级,认为 Starship、Starlink 及 AI 业务将成为未来增长的核心驱动力。
CNBC:沃什本周料维持利率不变,改革计划与政治因素或促其暂缓加息
BlockBeats 消息,7 月 29 日,据 CNBC 报道,多数市场观察人士预计,美联储主席凯文·沃什(Kevin Warsh)将在本周 FOMC 会议上维持利率不变。前银行分析师 Meredith Whitney 也表示,美国消费者正面临能源成本上升及信用卡消费放缓,美联储仍有时间继续观察经济走势。 报道称,尽管市场仍担忧通胀压力,但沃什更倾向于等待更多数据。他此前表示,能源价格上涨属于供给冲击,不应自动触发货币政策调整,同时认为 AI 投资带来的成本上升未必会演变为持续性通胀。 此外,沃什近期成立多个外部专家工作组,推动美联储政策框架、通胀评估及资产负债表等改革。分析认为,在改革完成前贸然加息可能削弱其政策调整空间,而特朗普政府持续呼吁降息的政治压力,也使沃什更可能维持利率不变,并继续释放鹰派信号,为未来政策保留灵活性。
PhotonPay 光子易入选 CNBC “2026年全球顶尖金融科技公司”榜单
火星财经消息,据官方公告,基于稳定币原生架构打造的下一代全球支付操作系统 PhotonPay,成功入选 CNBC “2026年全球顶尖金融科技公司”榜单(支付领域)。该榜单由 CNBC 与 Statista 联合发布,涵盖全球 500 家领先的金融科技企业。PhotonPay 支持法定货币与稳定币的统一交易及实时结算,服务全球数万家企业。截至 2025 年 12 月,客户资金转账成本已降低超过 75%,财务团队效率提升 60%。
OSL 集团连续两年入选 CNBC《2026 全球顶尖金融科技公司》榜单
Foresight News 消息,全球稳定币支付及交易平台 OSL 集团(HKEX:863)再度入选由财经媒体 CNBC 与全球研究机构 Statista 联合发布的《2026 全球顶尖金融科技公司》榜单(World’s Top Fintech Companies 2026)。继 2025 年首次入选后,OSL 已连续两年获此殊荣,成为香港唯一登上该榜单的稳定币支付与交易平台。 OSL 集团首席财务官 Ivan Wong 表示:「连续两年获 CNBC 评为全球顶尖金融科技公司之一,是对 OSL 在创新与合规方面持续努力的肯定。未来,OSL 将继续拓展全球业务版图,加大对新一代金融科技领域的投入,专注于打造连接传统资本与数字资产基础设施的机构级门户,提升效率,推动合规金融迈入新的发展阶段。」
CNBC:部分企业因AI裁员后已开始「后悔」,正重新招聘员工
火星财经消息,7 月 1 日,据 CNBC 报道,部分曾以 AI 为由裁员的企业已经开始重新招聘员工,原因是自动化系统未能完全承担相关工作。分析人士认为,在加大 AI 使用的同时裁减员工,并不一定是推动业务增长的最佳路径。福特是最新调整方向的公司之一。福特正在重新聘用数百名经验丰富的工程师,以处理自动化系统无法解决的质量问题。福特汽车硬件工程副总裁 Charles Poon 表示:「AI 是一个非常好的工具,但它的效果取决于你用来训练它的信息质量。」 澳大利亚联邦银行和 IBM 也在裁员并投资 AI 技术后,重新强调人力资本。澳大利亚联邦银行去年裁减 40 多名客服人员,并以 AI 语音机器人替代,但该系统无法应对需求,导致来电数量增加,随后该行撤回相关裁员决定。IBM 则曾用 AI 替代部分人力资源职能,该系统可处理约 94% 的常规请求,但无法处理包括伦理困境在内的剩余 6%。IBM 随后宣布,计划在 2026 年将美国入门级岗位招聘规模扩大至 3 倍。 Orgvue 报告显示,39% 的企业领导者曾因部署 AI 而裁员,其中 55% 承认相关裁员决策存在错误。Robert Half 数据显示,32% 的美国招聘经理表示,曾主要因 AI 取消某一岗位,随后又为相同或类似岗位重新招聘。Capitol Technology University 表示,AI 正在改变工作场所,但企业正发现,人机协作比完全替代人工更有价值。